Аутсорсинг персонала

Принципы работы компании
В основе нашего взаимодействия с заказчиками лежит принцип комплексного сервисного обслуживания, которое подразумевает долгосрочное сотрудничество по любым кадровым вопросам. 
Поэтапно процесс сотрудничества можно описать следующими стадиями:

• Заявка на предоставление персонала в аренду от потенциального клиента.
• Прикрепление персонального менеджера к заказу в случае первого обращения.
• Уточнение деталей и расчёт стоимости.
• Согласование условий с клиентом.
• Оформление договора аренды и начало трудовой деятельности работников.
• Оплата услуг компании в соответствии с условиями договора.

Процесс сдачи рабочих в аренду занимает минимум времени, поскольку в нашей базе содержатся сотни исполнителей, которые соответствуют общим критериям отбора для производственных предприятий.
Для кого полезна услуга по предоставлению сотрудников в аренду
Использование арендованных работников выгодно для организаций, которые стремятся к стабилизации развития бизнеса за счёт упорядочивания взаимоотношений с рынком труда. Производственные мощности промышленных гигантов и небольших предприятий в равной степени выигрывают от предоставленных нами временных сотрудников. Это происходит за счёт сохранения места среди организаций, которым предоставляются налоговые льготы, а также для упрощения процедуры и сокращения затрат на оформление налоговой отчётности.
Аренда персонала является наиболее востребованной услугой среди предприятий, которые занимаются следующими видами производственной деятельности:

• складское дело - когда для приёмки, сортировки, распределения и отгрузки больших партий продукции требуется немедленное расширение штата;
• обслуживание точек общепита;
• магазины, которые специализируются на продаже продовольственных товаров, и крупные гипермаркеты;
• организации любой направленности, которые временно испытывают дефицит рабочей силы.

Сотрудничество с группой компаний «Технологии обслуживания», предоставляющей услуги аренды персонала, позволяет фактическому работодателю избежать риски, которые сопряжены с поиском необходимых кадров и оформлением документов по трудоустройству.